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关于印发《河北科技学院 劳动课考评及奖惩办法(试行)》的通知

时间:2016年04月25日点击:


校字【201638号

关于印发《河北科技学院

劳动课考评及奖惩办法(试行)》的通知

各单位、各部门:

为使学生劳动课起到应有的作用,量化考核标准及规范奖惩标准,根据学校实际情况,经校长办公会研究决定,特制定《河北科技学院劳动课考评及奖惩办法(试行)》,现予印发,请遵照执行。

 

附件:河北科技学院劳动课考评及奖惩办法(试行)   

                                                                                

河北科技学院

          2016年4月25日  

 


抄  送:校领导、各单位、各部门


河北科技学院                             2016年4月25日印发


(共印8份)

附件:

河北科技学院

劳动课考评及奖惩办法(试行)

为使学生劳动课起到应有的作用,量化考核标准及规范奖惩标准,根据学校实际情况,特制订本办法。

一、 考评内容及标准

(一) 考评内容及标准详见附件《河北科技学院劳动课内容及标准》;

(二) 《河北科技学院劳动课内容及标准》根据工作需要可进行调整。

二、 考评要求

(一)每日上午11:00、下午5:00前,由劳动课教研室对劳动课进行检查,并根据《河北科技学院劳动课内容及标准》进行评分;

(二)每周值周队干部需至少2次随劳动课教研室人员进行检查;

(三)劳动课教研室做好扣分项目图像或录像的记录工作,以备存档核查;

(四)每次检查按100分制计算,一周成绩取平均值作为奖惩依据。

三、奖惩标准

根据《河北科技学院劳动课内容及标准》一周成绩取平均值,每四周进行一次排名,具体奖励办法如下:

(一) 第一名奖励相应队干部500/人;

(二) 第二名奖励400/人;

(三) 其他名次不奖不罚;

(四)最后一名且考核平均分值<60分,相应值周队在月度综合量化考核总分扣10分;

(五)若考核平均分值≥80分,且四周内总排名为其他名次,均奖励相应队干部300/人;

(六)各二级学院主管学生副院长根据四周内本学院劳动课平均分值,计入排名,参考以上办法进行奖励;

(七)考评平均得分在60分以下,相应值周队在月度综合量化考核总分扣10分,且不参与奖励,不合格学生按照规定重新安排劳动周进行劳动,如再不合格,取消该劳动周学生劳动课学分;

    (八)2016年上半年劳动课分值总排名第一名另奖励相应队干部500/人,第二名另奖励400/人;第三名另奖励300/人;其他名次不奖不罚;最后一名罚款200/人;各二级学院主管学生副院长根据上半年本学院劳动课平均分值,计入排名,参考以上办法进行奖励;

(九)学生考核成绩由值周队干部打分,并报劳动课教研室备案,学生平均得分应在劳动课教研室总平均分(平均分不足60分的,根据排名情况适当调整)的±5分之间。

    四、其他

(一)集中性劳动(15人以上)带课教师不在位或在位不指导学生,扣2/次,并取消当次的奖励资格;

(二)带课教师或学生不服从调度、指导,扣1/次;

    (三)劳动工具每周一上午8:00前统一领取发放,每周六上午11:00归还,使用期间丢失或人为损坏,照价赔偿;

    (四)周一至周五劳动课期间劳动课学生需按规定着装,如有违反,每人扣1/次;

(五)校外派出任务或集体任务由用工单位进行评分,评分标准详见《河北科技学院劳动课内容及标准》;

(六)劳动课值周队干部在劳动课开始前要组织学生进行劳动课工作培训。

五、本办法自文件下发之日起执行。

六、本办法的落实与解释工作由学生工作处负责。

 


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